1、根據業務發展以及人員結構，制定年度人才發展計劃，幫助業務部門進行人才配置；
2、組織實施組織績效管理，促進業務部門業績目標的達成；
3、教授人力資源專業工具及提供咨詢服務，提升業務部門人力資源管理水平；
4、組織開展組織文化建設；
5、推行公司各類規章制度的實施。
1、本科及以上學歷，人力資源管理或計算機類專業；
2、1年以上人力資源管理工作實踐，掌握兩個HR模塊以上的操作實務；
3、熟悉企業人力資源體系及運作流程，能提供人力資源領域的解決方案；
4、具備良好的識人能力，有人才管理經驗，并能將其變得可視化；
5、良好的學習能力、識人能力和溝通能力；
6、客戶導向、系統性思考、積極主動。
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020-32643448
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